методический центр
 
научные, учебные и методические издания
 
   
 

• РЕГИСТРАЦИЯ
• ПОИСК
• Все публикации
• Дошкольное
• Начальная школа
• Средняя школа
• Дополнительное
• Профессиональное
• Статьи
• Репортажи
• Доска почета
• Сообщества
• Ваши странички
• Альбом «Наши дети»
• Главная страница
• О проекте
• Рецензии на публикации
• Новости и акции
• Помощь
• Вопросы-ответы
• Конкурсы
• Написать редакции
• Наша группа вКонтакте
• Все проекты сети
 
  

 

Целевое обучение в СПбГЭТУ «ЛЭТИ»: вектор трудоустройства – задан



Самый надежный способ стать студентом престижного технического вуза – поступить на интересующую специальность по целевому приему, взяв направление от будущего работодателя. Целевое обучение (целевая подготовка) – это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному направлению подготовки или специальности вуза на основе договорных отношений с организацией-работодателем.

Абитуриенты, поступающие в университет на целевое обучение, не участвуют в общем конкурсе, для них предусмотрен отдельный конкурс.

СПбГЭТУ «ЛЭТИ» проводит приём на целевое обучение по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в рамках квоты, ежегодно устанавливаемой Минобрнауки России в пределах выделенных университету бюджетных мест. Детализация целевой квоты по направлениям подготовки (специальностям) публикуется на официальном сайте университета и на стенде Приемной комиссии до 1 июня.

Целевой прием предполагает заключение двух договоров: между абитуриентом и предприятием, а также между предприятием и вузом.

Заказчиками целевого приема могут выступать:

  • Федеральные государственные органы;
  • Органы государственной власти субъекта Российской Федерации;
  • Органы местного самоуправления;
  • Государственные корпорации;
  • Государственные (муниципальные) учреждения;
  • Унитарные предприятия;
  • Государственные компании или хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.


В СПбГЭТУ «ЛЭТИ» в число целевых заказчиков в разные годы входили: ОАО «Радар ммс», ОАО «Государственный оптический институт имени И. В. Вавилова», ОАО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», ОАО «Авангард», ОАО «Океанприбор», АО «Концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор», ОАО «Интелтех», ОАО НПО «Импульс», ОАО «ВодТрансПрибор-Пуск», ОАО «НПП «Пирамида», ОАО «Российский институт радионавигации и времени», ОАО «Завод Магнетон», АО «Опытный завод «Интеграл», АО «Равенство», ПАО «Светлана», АО «Центральное конструкторское бюро морской техники «Рубин», СПбГУПТП «Медтехника», ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева».

Подписывая договор, будущий студент обязуется после окончания вуза отработать на предприятии определенный срок, указанный в договоре. Предприятие обязано предоставить студенту все условия для получения практического опыта по специальности, а затем официально трудоустроить. Помимо этого, «целевикам» полагается дополнительная стипендия. Образовательная программа может быть «заточена» под заказчика-работодателя, скорректирована с учетом его требований и отличаться углубленным профессиональным блоком, что позволяет максимально готовить молодого специалиста к работе на данном предприятии сразу после окончания вуза.

Преимущества целевого обучения в СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

  • Гарантированное трудоустройство выпускников университета;
  • Возможность совмещения целевого обучения в университете и работы по специальности;
  • Дополнительные меры социальной и финансовой поддержки со стороны предприятия-работодателя при обучении в вузе;
  • Прохождение практик, стажировок, дипломного проектирования на будущем месте работы;
  • Возможность коррекции совместно с работодателем учебного плана образовательной программы целевого обучения.

 

 


<<< Вернуться в каталог статей

 

 
Дата публикации 25-03-2021.